九鼎促进可持续发展，助力人才展上更大舞台

日前，ESG中国·创新年会（2025）暨首届ESG国际博览会举行。本次活动以“全链创新领航绿色变革未来”为主题，旨在进一步激发中国企业ESG创新行动，推动中国特色ESG体系建设。

本届年会发布了《2025年度ESG卓越实践报告》，从213家申报企业中，遴选出36家卓越实践单位。中核集团、中国石油、国家电网、中国华能、中国华电、国家电投集团、中国移动、中国一汽、中粮集团等36家企业入选《报告》。中智集团携阿斯利康中国、美敦力、佳能（中国）、太古地产、索尼中国、卡夫亨氏（中国）企业代表上台领奖。

这一殊荣九鼎，不仅是对获奖企业自身ESG成就的肯定，更是对中智公司长期以来通过专业服务赋能客户、推动产业链上下游共同践行社会责任、构建可持续发展生态的权威认可。

会议期间，同步举办十五场平行会议，由中国企业改革与发展研究会和中智集团共同主办的知名企业ESG可持续发展分论坛同期举行，论坛汇聚了来自政府部门、中央企业、知名跨国公司与学术机构的众多嘉宾，围绕ESG本土化落地路径与可持续发展人才基石等核心议题展开深度研讨。

中智集团党委副书记张杰表示，以人民为中心的发展思想、建设美丽中国、统筹公平与效率等国家发展重点，正是ESG理念在中国落地生根的广阔天地。中智集团有志于为ESG的进一步落地当好桥梁纽带，助力企业走向高质量可持续发展的明天。

圆桌讨论环节，中智股份ESG负责人与来自金光APP、阿斯利康中国、Proterial博迈立铖与卡夫亨式（中国）的企业代表九鼎，围绕“ESG全球化战略下的本土化落地”展开深度对话，嘉宾们分享了各自企业在绿色制造、零碳运营、供应链减碳、员工赋能与社区共建等方面的创新案例与感人故事，共同探讨“ESG全球化战略下的本土化落地”这一核心命题。

作为中央企业人力资源服务领域的“国家队”，中智股份将ESG融入企业战略、治理体系和业务实践。

在环境层面，积极推动绿色低碳转型，持续完善环境管理体系。已通过ISO 14001环境管理体系认证的运营点占比达54%；通过“智灵通2.0”“中智e家”等数字化系统，实现线上合同签署与业务流程自动化；获国际供应链ESG评级EcoVadis铜牌认证，在节能、环保、合规领域树立了行业标杆。

在社会层面，以“稳就业、促发展”为使命，全面落实就业优先战略。2024年承办政府类招聘活动400余场，帮助超300万人次实现就业与择业；依托中智招聘网与赛码网，构建覆盖750万人才库的数字就业生态；积极服务“人才强国”战略，主办“千企万岗高层次人才交流会”；完善EAP员工援助计划，全年志愿服务时长达3,600小时，对外捐赠61.9万元。

在治理层面，中智股份坚持依法合规经营，建立了权责清晰、制衡有效的公司治理体系。公司通过ISO 37301合规管理体系和ISO 27001信息安全管理体系认证，构建“三道防线”合规体系，设立32个合规委员会、329名专兼职管理员，连续获评“最具贡献力法务-合规团队”，在国资体系内形成治理标杆。

凭借在ESG领域的扎实耕耘，中智股份已形成“绿色治理—社会共创—责任经营”的良性循环，并赢得市场与社会的广泛认可。2024年，公司品牌价值攀升至110.09亿元，成功入选“上海企业100强”及“服务业100强”，并荣获“ESG先锋60·公司治理优秀奖”。这些荣誉是对其以可持续发展引领行业创新、以责任经营创造社会价值的最佳印证。

接下来，中智股份将继续将ESG融入企业实践九鼎，为服务国家人才战略与经济社会高质量发展贡献更大力量。

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